对于每个中国人来说，春节是一年辛苦劳作后最期待的时刻。 但目前国内仍存在不少散发病例和局部聚集性疫情。 可以说，疫情形势依然严峻。 此外，春节期间人口“大迁徙”即将到来，这无疑会给各地疫情防控带来压力。
近日，人力资源社会保障部、工业和信息化部、民政部等七部门发布通知，鼓励引导农民工留在就业单位平安过年的心灵。 如今，“就地过年”已成为热词。 据不完全统计，全国已有29个省份发布了“就地过年”举措。
目前，不仅国家和地方政府出台了一些硬核政策，美的、格兰仕、小熊等多家家电企业也纷纷采取措施，鼓励员工“就地过年”。
为了让留在当地的员工过一个暖心的春节，家电企业拿出了十足的诚意“真金白银”。 据介绍，美的集团将为符合留厂条件的一线员工每人发放1000元奖金。 小熊电气还为留在公司的员工推出了现金奖励，庆祝新年。 2月8日上班奖励300元。除夕至正月初七，每人每日伙食补贴50元，8天共补贴400元。 如果按时返岗，将获得100至300元的奖励。
当然，顺应“就地过年”的趋势，家电企业升级了各种暖心措施。 除了“真金白银”，他们还用“诚意”让人们过年开心。
格兰仕承诺为每一位留厂过年的员工提供全面的生活保障。 大年三十至正月初六，组织游园、电影放映等丰富多彩的文化娱乐活动。 为方便员工节日生活，大年初三至初三，美的集团将安排观看春晚、抽奖、包饺子等丰富多彩的文体活动。 还将为员工发放免费电影票、留守大礼包等。
可以说，为了让员工“就地过年”，家电企业下了很大的功夫。 相信有了这样的人性化措施，现场过年的员工一定能尝到不一样的年味。
春节一直是中国人民非常重视的节日。 加之7天长假，人们消费意愿强烈。 在鼓励“就地过年”的同时，不少城市发放了消费红包，各大电商平台纷纷推出元旦等促销活动。 “这相当于提高了居民的购买力，很容易刺激人们的消费意愿，从而带动春节期间的销售。 消费市场将弥补聚餐、走亲访友减少带来的消费损失。”相关社会学专家表示。
积极应对“就地过年”，关系到每个人的健康安全，也关系到全国防疫大局。 只要我们齐心协力，共同克服困难，就一定会赢得胜利的光芒，万家团圆的日子一定会早日到来。
